海峽兩岸之企業文化
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底下是 海峽兩岸之企業文化 的內容簡介
海峽兩岸在分立分治五十多年以後，不但政治、經濟、社會體制殊異，而且生活方式、價值觀點、技術水準也有某種程度的不同。這種差異自然會反映在企業經營上，對跨海西進的實務工作者而言，此種體驗已十分深刻。可惜在學術上，兩岸管理的研究仍屬鳳毛麟角，而本叢書剛好可以彌補此項缺口，在內容上不但涵蓋企業文化、企業倫理、工作價值觀、人事管理、組織管理等各類主題範疇，而且作者均為全球華人學術菁英，見解十分精闢。期望藉由本叢書的推行，一方面有助於海峽兩岸管理水準之提昇，一方面亦可提高實務工作者的競爭優勢。
作者： 鄭伯壎等/主編
新功能介紹- 出版社：遠流
新功能介紹 - 出版日期：1998/10/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 海峽兩岸之企業文化
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全家暖心新店型登場，這次攜手「勝利基金會」在雙北市陸續開設公益店，不說你或許不會發現，這5間全由多元身障夥伴獨立經營、服務顧客，同時還設置公益商品專區。知名Youtuber「台客劇場」林冠廷也擔任一日店員，戴上耳罩體驗聽障夥伴工作時遇到的挑戰，林冠廷說：「身障夥伴是團隊合作的便利超人」。
據勞動部調查，「服務及銷售工作人員」是身障失業者最想從事的職業之一，其在職場最需要在職及第二專長訓練，而調查也顯示，6成以上身障失業者曾有多次未達半年短期就業經驗。勝利基金會張英樹主任說，推測主因即為身障者缺乏完整在職訓練。
全家x勝利基金會公益新店型透過將SOP重新細分，並經由專業輔導員轉化培訓身障者，並藉由身心障礙夥伴團隊力量，截長補短，發揮力量。除了每一位店員制服繡上「勝利臂章」，公益店招牌也換上「愛心握手符號」，店內設置勝利廚房、琉璃工房等社企商品專區，「全家行動購」也導入勝利廚房系列商品，等於全台3,200家門市都能取貨。
全家便利商店公共事務暨品牌溝通室部長林翠娟表示，全家自2011年起即與勝利基金會合作，協助身障者發展長期、穩定職涯規劃，根據內部統計，藉由勝利進入全家任職的身障夥伴，平均在職超過4年以上，顯見長期穩定的職涯規畫，並搭配障別混合互助的工作模式，確實有助身障夥伴創造工作產能，贏得工作尊嚴。
Youtuber「台客劇場」導演林冠廷長年關注台灣社會、環保議題，此次也來擔任一日店員，由台大二活店店長碧燕帶領體驗，林冠廷戴上耳罩模擬聽障夥伴的工作日常，他提到，這些身障夥伴都是「團隊合作的便利超人」，因未曾接觸便利商店工作項目，對於煮咖啡、操作FamiPort、寄包裹等較為陌生，加上戴上耳罩無法聽見外界聲音，無法即時回應顧客需求，更加體會身障者工作充滿挑戰。
從小就有聽力障礙的店長碧燕，曾當過餐廳洗碗工、服務生，透過勝利基金會進入全家工作從實習生當起，透過讀唇語、助聽器輔助努力訓練，到現在已成獨當一面的店長。
全家X勝利基金會 公益新店型
◆台大二活店：台北市大安區羅斯福路四段85號（第二學生活動中心）
◆松醫店：台北市松山區健康路158號
◆敦中店：台北市松山區敦化北路4巷1號
◆新店新百合店：新北市新店區中正路404號
◆汐止福全店：新北市汐止區仁愛路149號
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