管不動部屬，你就做到累死
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底下是 管不動部屬，你就做到累死 的內容簡介
懂得糾正部屬才是好主管！
10種讓部屬對你的糾正心悅誠服的關鍵技巧！
▲當個管得動部屬的主管，不能只靠職權，一定要懂得正確的糾正方法!!
▲從完全爛軟新手到油條滑溜的老鳥，就是要你成功帶出他們的工作成績，讓他們誠心接受並且尊敬你!!
有guts的主管就是要這樣做！
當主管，你當然不想被員工厭煩，引起員工的反彈。可是，糾正部屬是主管的職責所在－－從提醒、規勸、忠告、訓誡、糾正、喝斥到疾言厲色的斥責。要當個管得動部屬的主管，不能只靠職權，你一定要懂得正確的糾正方法！
為什麼覺得自己無法成功的糾正部屬，而且還引部屬的厭煩甚至反彈？
部屬的正確工作態度都是糾正出來的，但遇到這些類型部屬，你該怎麼糾正？
▲看起來生龍活虎的，卻老愛請病假。
▲工作衝勁十足，卻成績平平，無法理解工作目標。
▲以自我為中心，喜歡特立獨行。
▲誠懇、踏實且工作認真，但個性頑固。
▲不懂自我檢討、反省，總是把失敗歸咎於環境或其他人身上。
▲才能出眾，偏偏缺乏毅力，不願吃苦。
▲講得頭頭是道，但是光說不練。
▲永遠搞不清事情的輕重緩急與先後順序。
▲為了掩蓋自己所犯的錯誤而扭曲事實。
▲逃避責任，又不承認自己不負責任。
想要做一個不令部屬厭煩的主管，糾正部屬時，你是否會……
▲片面又偏執，不給部屬解釋的空間
▲無法控制自己的情緒，常常一開口就「出言不遜」。
▲工作出現問題或事情變得危急關頭時，就逃避責任。
▲沒有查清楚事情的來龍去脈，就自以為是的進行糾正。
▲患了「糾正癮」，動不動就糾正部屬。
▲在不對的場合、不對的時機糾正部屬。
▲否定部屬的人格。
告訴你10種改善部屬不正確的工作態度及讓部屬能力發揮到極至的方法。
讓他們除了對你的糾正，心存感激，並成為你最得力的助手!!
不論你是高階或低階主管，也不論你領帶多少部屬。如果無法糾正部屬，你就得自己做到累死。
本書從主管的角度出發，提供主管具體、可行的糾正方法，改善部屬不正確的工作態與觀今，讓部屬的能力可以得到最大發揮。
作者簡介
徐勁
畢業於淡江大學國貿系。曾經是企業諮詢顧問助理，後來轉換跑道當記者，目前為報社財經記者。
作者與企業接觸的經驗豐富，透過敏銳的觀察力與實際的接觸、採訪，他發現很多有趣的職場生態，而這些觀察與接觸也成了他源源不斷的寫作素材。
作者擅長編寫財經類書籍與職場勵志書籍，並以不同的筆名出版多本著作，其中不乏暢銷好書。
著有：《想升職，先搞懂老闆在想什麼》
作者： 徐勁
新功能介紹- 出版社：風向球
新功能介紹 - 出版日期：2012/12/26
- 語言：繁體中文
商品網址: 管不動部屬，你就做到累死
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▲民進黨將徵召台北市長候選人，賴清德及陳菊皆傳為人選 。（圖／記者蘇位榮攝）
民進黨本週決定展開徵召台北市長候選人的流程，外界多視之為綠營確定自行提名的關鍵一步，台北市長選舉也宣告進入三強鼎立的格局。雖然普通百姓多認為這代表民進黨對柯文哲正式宣戰，但其實發展到了這一步，也代表民進黨黨內派系的鬥爭正式「突穿」表皮，到了人人可見的程度。
為什麼呢？其實民進黨要不要提台北市長候選人，和派系平?比較有關連，與柯文哲本人倒沒那麼必然的連結。就從2016總統選完之後的格局談起吧。
有意爭取2018新北市長的民進黨人，原本是以英系的羅致政和蘇系的吳秉叡為主，但羅致政先是因緋聞中箭落馬，吳秉叡的民調又一直拉不起來，於是就傳出要徵召大老來選。
地方民代原本比較中意「正國會」派系的游錫堃，還一度湊到三十幾個議員和立委出面力挺，但最後為了要擺平已花不少資源競選的蘇系吳秉叡，加上新系也支持蘇貞昌（意在阻擋正國會擴張），於是最後還是徵召老蘇出馬。
新北市被蘇系拿走了，那台北市呢？舊謝系，現今也同為「正國會」的姚文智是民進黨唯一像樣的候選人，但民調也同樣拉不起來，所以總是不斷傳出要讓柯或徵召黨內大咖的聲音。
▲蘇貞昌代表民進黨參選新北市長（圖／翻攝自蘇貞昌臉書）
基本上，英系是願意和柯文哲合作的，因為英系本來就是散兵遊勇和國民黨叛將組成的。但新潮流反對和柯文哲合作，這倒不是因為理念不合，而是因為政治上柯文哲經常挑新系開火（批評高雄財政之類的），雙方積怨已久。而且柯文哲坐大，對新潮流沒有好處。
正國會當然就是支持姚文智，反對讓柯，主張趕快展開初選流程，讓姚文智能正事「扶正」。但現在傳出的卻不是「初選」，而是「徵召」，那就有變數了，因為這徵召可能改變現有的派系平衡。
以六都來看，新潮流系的兩位市長雖然離開高雄、台南，但北上掌控政院與總統府，在地方也還有桃園一都，算是最強勢的派系。而高雄市長的提名候選人是舊扁系正義連線，現在已可稱為「其邁系」的陳其邁主導，但他只掌握十一席高雄市議員候選人，和新潮流菊系的十七席相比，還是有許多需要新潮流幫忙的地方。
而台南市長候選人黃偉哲比較沒有派系色彩，但也是有新潮流的支持才能安然出線。因此六都可說三都仍是在新潮流的控制之下，而正國會只有台中林佳龍一席，原本想推游錫堃拼新北，姚文智搶台北，至少還可以打個三比三平手，但現在看來，先是新北被蘇貞昌搶走，如果台北市又不採初選，改以徵召，說不定連台北市都會被新潮流搶走。
因為台北市長綠營民調最高的是新系的陳菊和賴清德，如果真的徵召這兩人之一，那就等於是把正國會手中經營已久的地盤又拿掉一個。
正國會當然不願意讓，但如果要引用新北蘇貞昌換吳秉睿的模式，在台北也用正國會的「大老」去換姚，那也就只有游錫堃和謝長廷這兩個可能人選；但這兩位在北市都不太夠力，來台北九成算是「送死」。說不定新潮流也會力拱這兩老出馬，讓正國會「死得乾淨一點」。
因此這選舉還不能只看提名，還要看選後局勢。依當前的民調，民進黨理論上最多會拿桃、中、南、高等四都，雙北犧牲的機率很高，如果敗局擴大，還可能掉台中那席。這代表在最慘的狀況下，正國會將會連根都被刨掉。
加上若民進黨整體算是敗選，那現任黨主席蔡英文必須下台負責，英系的影響力也會大為衰減，民進黨內將沒有足以和新潮流對決的派系。當正國會發現將有這種「下場」，自然會將箭頭指向新潮流，認為他們「意見」太多。
但新潮流呢？他們自認高雄台南都已不算是他們的地盤，行政院長和總統府秘書長又是看人吃飯的角色，隨時會被拿走，他們現在是比其他派系還來得弱勢。當他們仔細盤算手上的空間，自然會發現只剩台北一地尚有喊牌的機會。
如果台北也依照「英系」主導的黨中央規劃，再次讓柯，那麼最後六都的選舉提名人將是台北英系、新北蘇系、桃園新系、台中正國會，以及台南高雄兩個自立為王的。若之後行政院施政出個包，賴清德下台，那麼新系也會面臨重大危機。
因此新系選擇在台北全力開火打柯，拼命阻止英系禮讓柯文哲。表面理由是什麼「台灣價值」「台獨理念」，實際上就是為了自己生存。但正國會則覺得好像就只有新潮流和英系兩派在「玩」，自己始終被排除在討論圈之外：先是在新北市被這兩系玩了一次，接著又是選對會與柯文哲秘會時，姚文智等人卻不知情，現在又初選改徵召。這樣正國會開心得起來嗎？
那這一場「心中沒有人民」「嘴上沒有政見」的內鬥大戲，又會如何收場呢？
客觀來看，對正國會來說，要靠自己人選台北市，不論是誰出來應該都會選得很慘。那就讓新潮流選？那不管民進黨在北市輸或贏，也都算是正國會輸。他們現在缺一個漂亮轉身離場的機會，但怎麼找到這個機會，需要高度政治智慧。
對新潮流來說，如果自己拿走台北市提名權，當然很難看，會被各派系罵爆。如果選贏，那可以穩住局面，但現實來看幾乎不可能贏，因此最好的策略，就是推陳菊出來選，讓她犧牲退出政壇，並一起拉蔡英文下來，讓躲在一旁的賴清德接手黨主席一職，鋪平2020總統之路。
但英系有這麼笨嗎？丟個「徵召說」出來而不給明確答案，就代表他們還想再拖一陣。其實民進黨5月底還有一場黨內選舉，將會決定新的黨代表，也是各派系展示實力的機會。或許到了「底牌盡現」之時，擅長賽局的小英，才會做出最後決定吧。
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●周偉航，筆名人渣文本，經營粉絲專頁「特急件小周的人渣文本」，輔仁大學哲學博士，專長為倫理學，曾從事政治公關工作，目前為時論專欄作家。本文不代表公司立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點，來稿請寄：editor88@ettoday.net
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